La Guyane au quotidien

RMI et insertion professionnelle

L'objectif primordial du RMI est d'assurer la réinsertion professionnelle. A ce titre l'Agence départementale d'insertion soutient pour les bénéficiaires du RMI et leurs ayants droit :

• La formation
• La création d'activité
• L'accès à l'emploi aidé
• L'insertion par l'activité économique

 
La formation

L’insertion professionnelle vise, dans son ensemble, à permettre aux bénéficiaires du RMI d’accéder à son autonomie. Dans cette optique, l’Agence départementale d’insertion s’engage à aider les allocataires du RMI en définissant avec eux des parcours d’insertion cohérents, qui prennent en considération les paramètres économiques du territoire. Cet engagement de l’agence auprès des bénéficiaires du RMI se matérialise par la mise en place d’actions de formation, individuelles ou collectives.

La création d’activité

Artisanale, commerciale

L’insertion des bénéficiaires du RMI à travers la création d’activité représente une solution durable de sortie du dispositif. Ainsi l’ADI intervient dans ce cadre pour :

• Financer les structures d’aide à la création d’entreprise
• Accompagner les porteurs et les créateurs de projets
• Former les porteurs de projets

Agricole

L’aide à l’insertion agricole a pour but d’apporter un soutien financier susceptible de contribuer à la réalisation du parcours d’insertion défini dans le contrat d’insertion.

L’une des premières étapes de la lutte contre l’exclusion sociale, c’est la garantie de l’accès à l’autosuffisance alimentaire, puis l’accroissement des revenus d’exploitation. A ce titre l’aide au financement de microprojets d’exploitation agricole est favorisée. L’ADI intervient  pour aider les agriculteurs exploitants s’installant ou en cours de modernisation de leur exploitation, à financer les premiers investissements.


L’accès à l'emploi aidé

1. Le Contrat d’insertion par l’activité (CIA)

L’Agence départementale d’insertion peut conclure des CIA avec les bénéficiaires du RMI (allocataire ou conjoint) signataire d’un contrat d’insertion. Ce sont des contrats de travail de droit privé rémunérés sur la base du SMIC horaire.

Ces personnes effectuent des tâches d’utilité sociale et sont mises à disposition de structures du secteur non marchand telles que :

• Les collectivités territoriales
• Les organismes de droit privé à but non lucratif (association, fondation …)
• Les personnes morales chargées de la gestion d’un service public (collèges, lycées, écoles primaires et   maternelles, hôpitaux…)

Le contrat est d’une durée minimale de 3 mois renouvelable dans la limite de 12 mois maximum. Le nombre d’heures hebdomadaire en moyenne est de 20 heures. L’organisation du temps de travail permet au bénéficiaire de CIA de suivre une formation prise en charge par l’ADI afin d’augmenter ses chances de se réinsérer sur le marché du travail.


2. Le Contrat d’avenir

Le contrat d’avenir est un dispositif ayant pour but de favoriser le retour à l’emploi. Il s’adresse entre autre aux bénéficiaires du RMI (allocataire ou conjoint) signataire d’un contrat d’insertion. Inclus dans un parcours d’insertion, il comprend :

• Un contrat de travail dans le secteur non marchand d’une durée initiale de 24 mois (hors mesures dérogatoires) et d’une durée hebdomadaire de 26 heures en moyenne. Les employeurs concernés sont :
  • Les collectivités territoriales et les autres personnes morales de droit public
  • Les personnes morales de droit privé chargées de la gestion des services publics (régie de transport, établissements de soins…)
  • Les autres organismes de droit privé à but non lucratif (associations, fondations, comités d’entreprises, syndicales professionnelles…)
  • Les structures d’insertion par l’activité économiques, dont les ateliers et chantiers d’insertion
• Un accompagnement personnalisé
• Une formation

Le salarié perçoit une rémunération mensuelle versée par son employeur et calculée sur la base du SMIC horaire.


L’insertion par l’activité économique

L’insertion par l’activité économique a pour objet de permettre à des personnes sans emploi de bénéficier de contrats de travail dans le cadre de dispositifs spécifiques d’accueil et d’accompagnement comme par exemple :

• Les entreprises d’insertion : Jardins de MALUANA à Kourou
• Les ateliers et chantiers d’insertion : l’aménagement de la crique Morthium à Matoury, LIBI NA WAN à Kourou...
• Les associations intermédiaires : DOKO SERVICES à Cayenne, la Régie de quartier de Saint-Laurent du Maroni...

L’Agence départementale d’insertion soutient les initiatives permettant un accompagnement social renforcé. Ainsi, elle favorise l’émergence d’outils permettant aux accompagnateurs sociaux de trouver des réponses aux problèmes des individus en alliant travail et soutien social.